Vous recherchez un partenaire de confiance pour :

Un  COLLABORATEUR, lors de :

Prise de responsabilité managériale, techniques de MANAGEMENT et d'entretiens
CHANGEMENT de poste avec ou sans "passage du témoin"
Accompagnement d'OBJECTIFS (contrats tripartites collaborateur-manager-accompagnant)
SOUTIEN dans l'activité (contrats bi-partites ou tri-partites)
Prise de RECUL dans l'exercice de sa fonction

Une EQUIPE, en :

TEAM WORKING, comment "faire avec" au mieux avec les membres d'une équipe constituée
d'accompagnement d'objectifs individuels et collectifs
Collaborations et contributions coordonnées

VOUS-MEME, afin de:

établir un DIAGNOSTIC individuel ou/et d'équipe
définir une STRAGEGIE d'accompagnement de fonctionnement ou/et de changement
mettre en place un PLAN d'accompagnement ou/et de formation

Pour des actions de formation dans les domaines du :

Management (première responsailité, managers expérimentés, chefs de projets)
Construction et gestion d'équipes
PROCESSUS RH de ligne (recrutement, évaluations, entretiens, ...)
Préparation à la retraite, avec ou sans "passage du témoin"

Vous accompagnez, conseillez des personnes et aimeriez :

Prendre du RECUL

Conserver motivation et enthousiasme

SORTIR DE L'ISOLEMENT

Un espace de parole confidentiel

"Debriefer" vos interventions

Réchéchir sur votre métier et vos pratiques

Un autre ECLAIRAGE

Fonctionner AUTREMENT

Trouver de nouveaux modes de relations et de communication

Adopter une "attitude coaching"

Rendre L'AUTRE AUTONOME et moteur

Revoir votre mode d'engagement

Développer l'écoute et le dialogue

Une SUPERVISION ou INTERVISION

Envisager votre avenir professionnel

Prendre sa place dans l'équipe

Sortir le "nez du guidon"

Eviter un burn out (épuisement professionnel)

...

Nous sommes là, avec vous!